Come posso iscrivermi a Huawei?
In quanto azienda tecnologica leader a livello mondiale, Huawei è sempre stata l'azienda dei sogni per molte persone in cerca di lavoro. Entrare in Huawei non significa solo stipendio elevato e sviluppo di carriera, ma anche accesso a tecnologie all’avanguardia e piattaforme internazionali. Quindi, come puoi entrare con successo in Huawei? Questo articolo ti fornirà dati strutturati e analisi su aspetti quali requisiti di reclutamento, posizioni popolari, capacità di colloquio, ecc.
1. Temi caldi recenti di Huawei (ultimi 10 giorni)
| argomenti caldi | indice di calore | Principali punti di discussione |
|---|---|---|
| Inizia il reclutamento nei campus Huawei 2024 | 9.2 | Scala di reclutamento, requisiti lavorativi, stipendio e benefici |
| Programma Huawei Talent Youth | 8.7 | Criteri di selezione, fascia retributiva annua, direzione tecnica |
| Concorso per sviluppatori ecologici di Hongmeng | 7.5 | Requisiti di partecipazione, stack tecnologico, montepremi |
| Requisiti di lavoro all'estero di Huawei | 6.8 | Distribuzione regionale, requisiti linguistici, politiche di welfare |
2. Requisiti principali di reclutamento di Huawei
Gli standard di reclutamento di Huawei variano in base alla posizione, ma i seguenti requisiti fondamentali sono universali:
| Richiedi categoria | Contenuti specifici | peso |
|---|---|---|
| Background accademico | 985/211 o scuole rinomate all'estero | 30% |
| capacità tecnica | Padronanza dello stack tecnologico in campi correlati | 40% |
| Esperienza di progetto | Partecipazione effettiva al progetto e risultati | 20% |
| Qualità completa | Resistenza allo stress, lavoro di squadra, ecc. | 10% |
3. I 5 lavori più richiesti da Huawei nel 2024
| Titolo di lavoro | Quantità richiesta | Fascia salariale (stipendio annuale) | competenze fondamentali |
|---|---|---|---|
| Ingegnere dell'algoritmo 5G | 500+ | 300.000-600.000 | Principi di comunicazione, MATLAB, C++ |
| Ingegnere dello sviluppo di Hongmeng | 300+ | 250.000-500.000 | Java/Kotlin, ArkUI, architettura distribuita |
| Ricercatore di intelligenza artificiale | 200+ | 400.000-1 milione | Apprendimento profondo, PyTorch, pubblicazione cartacea |
| Architetto del cloud computing | 150+ | 350.000-800.000 | K8, microservizi, progettazione di soluzioni |
| Ingegnere progettista di chip | 100+ | 500.000-1,2 milioni | Verilog, ASIC, fisica dei semiconduttori |
4. Segreti per superare il colloquio Huawei
1.colloquio tecnico: I colloqui tecnici Huawei si articolano solitamente in tre cicli, incentrati su:
- Struttura dei dati e capacità dell'algoritmo (codice distrutto a mano)
- Conoscenza approfondita degli ambiti professionali
- Capacità di progettazione del sistema
2.Intervista completa di qualità:
- Stress test: Huawei è nota per le sue interviste ad alta pressione, quindi è necessario mantenere la calma
- Simulazione di scenari: esaminare il modo di pensare nella risoluzione dei problemi
- Conoscenza della lingua inglese: alcune posizioni richiedono la comunicazione in inglese
3.Tecniche di finitura:
- Prepara 3-5 progetti che riflettono le tue competenze principali
- Comprendere la cultura aziendale di Huawei e le recenti scoperte tecnologiche
- Dimostrare la volontà e il potenziale per lo sviluppo a lungo termine
5. Percorso di sviluppo dei dipendenti Huawei
| Rango | Requisiti dell'anno | capacità chiave | stipendio tipico |
|---|---|---|---|
| Livello 13 (livello principiante) | 0-3 anni | capacità di esecuzione | 250.000-400.000 |
| Livello 14-15 (intermedio) | 3-6 anni | gestione del progetto | 400.000-700.000 |
| Livello 16-17 (avanzato) | 6-10 anni | Leadership tecnologica | 700.000-1,2 milioni |
| Livello 18+ (Esperto) | 10 anni+ | decisioni strategiche | 1,2 milioni+ |
6. Canale speciale per i neolaureati
1.reclutamento nel campus: Lanciato a settembre di ogni anno, include:
- Tecnologia: ricerca e sviluppo, test, ecc.
- Non tecnici: marketing, finanza, ecc.
2.Stage per lavoro a tempo pieno:
- Coloro che ottengono buoni risultati durante il periodo di stage riceveranno un'offerta di ritorno
- I progetti di tirocinio sono molto importanti per il lavoro formale
3.Programma per giovani dotati:
- PhD/Master delle migliori università del mondo
- Pubblicare articoli nelle principali conferenze/riviste
- Lo stipendio annuo può arrivare fino a 2 milioni+
Conclusione:Entrare in Huawei richiede solide basi professionali, capacità di continuare ad apprendere e forti qualità psicologiche. Si consiglia di prepararsi con 1-2 anni di anticipo e di migliorare la competitività attraverso la pratica del progetto, la certificazione delle competenze e le attività concorsuali. Ricorda, Huawei apprezza le capacità pratiche di risoluzione dei problemi piuttosto che il semplice background accademico.
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